Haben Sie sich jemals gefragt, warum manche Karrieren plötzlich einen Sprung machen, scheinbar aus dem Nichts? Fakt ist: Ihre bestehenden Kontakte schlummern oft als Schlüssel für ungeahnte Möglichkeiten. Das Überraschende: Das Wiederbeleben alter Verbindungen liefert oft mehr als jede neue Kontaktanfrage auf LinkedIn.
Das Potenzial Ihres Netzwerks: Warum alt nicht gleich veraltet ist
Viele glauben, echte Chancen entstehen nur mit „frischem Wind“ – neue Kontakte, innovative Ideen, brillante Köpfe, die man noch nicht kennt. Doch die Realität der deutschen Arbeitswelt erzählt eine andere Geschichte. Laut Bitkom-Studie finden über 60% der Berufstätigen in Deutschland relevante Jobs und Kooperationspartner über bestehende Kontakte oder Ehemalige. Und: Bestandskontakte bringen meist sofort Vertrauen mit, Missverständnisse sind seltener, Anbahnungszeiten kürzer.
Ehemalige Kollegen: Ihre unterschätzten Brückenbauer
Ein Beispiel aus dem eigenen Berufsleben: Vor einigen Jahren dachte ich, dass mein Kontakt zu früheren Kollegen „durch“ sei. Doch gerade die lockeren Nachrichten – ein schnelles „Wie läuft’s bei dir?“ oder ein gemeinsamer Kaffee nach Feierabend – öffneten ungeplant Türen. Ehemalige Team-Mitglieder wechselten plötzlich in Schlüsselpositionen bei Branchenführern oder gründeten eigene Unternehmen. Durch rechtzeitiges Dranbleiben wurde aus einer alten Bekanntschaft eine Einladung zu einem spannenden gemeinsamen Projekt.
Mein Rat: Scrollen Sie einfach mal durch Ihre Handykontakte oder die „alten“ Facebook-Freunde. Wen könnten Sie wieder aktivieren? Wer arbeitet heute in Ihrer Wunschbranche?
Wie Sie Ihr Netzwerk gezielt neu aktivieren
Unkompliziert und ohne peinliche Anbiederung können Sie so starten:
- Kurze, persönliche Nachricht: „Lange nichts gehört! Wie läuft’s bei dir?“
- Gemeinsame Erlebnisse aufgreifen: Ein kleiner Kommentar zu alten Treffen oder Projekten bricht das Eis.
- Hilfsbereitschaft signalisieren: Nicht nur nehmen, auch mal fragen: „Kann ich dich bei etwas supporten?“
- LinkedIn & XING regelmäßig checken: Wer wechselt die Branche? Wer postet interessante Updates?
Der Knackpunkt: Seien Sie authentisch und haben Sie Geduld. Die besten Karriere-Impulse kommen meist im Alltag – nicht im „perfect pitch“.
Netzwerk neu denken: Weniger Quantität, mehr Qualität
Ein großer „Adressbuch-Ballast“ bringt weder Karriereboost noch Innovation. Statt möglichst viele Kontakte zu sammeln, lohnt es sich, regelmäßig zu hinterfragen: Wer inspiriert mich wirklich? Wen würde ich selbst weiterempfehlen? Spannend ist oft der Austausch mit Kontakten, die beruflich vielleicht ein wenig abgedriftet sind, aber einen neuen Blickwinkel bieten.
Maximale Wirkung: Mit alten Kontakten zu neuen Chancen
Gibt es offene Stellen, neue Projekte, Innovations-Workshops? Die besten Tipps zu solchen Gelegenheiten kursieren längst unter der Oberfläche – nicht im offiziellen Bewerbungsprozess. Mein Tipp: Bleiben Sie neugierig, zeigen Sie echtes Interesse und geben Sie Feedback. Altes Netzwerk ist kein verstaubter Datenbestand, sondern ein lebendiges Ökosystem voller versteckter Möglichkeiten.
Probieren Sie es aus: Klicken Sie sich heute Abend einfach mal durch Ihre Kontaktliste. Vielleicht ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt für eine Nachricht, aus der mehr entsteht.
Haben Sie schon mal durch einen alten Kontakt neue Chancen gefunden?
Teilen Sie Ihre Erfahrungen oder Tipps unten in den Kommentaren! Manchmal ist es genau die eine Nachricht, die den nächsten Karriereschritt möglich macht.
